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際華3502著力打造“成本領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”的專業(yè)化生產(chǎn)基地
2024-06-11 11:02:23 來(lái)源:際華3502

際華3502著力打造“成本領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”的專業(yè)化生產(chǎn)基地

6月3日,際華3502公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理宋勇林召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),就落實(shí)際華服裝分公司改革,打造“成本領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”的專業(yè)化生產(chǎn)基地作出部署。他要求,梳理工作流程,強(qiáng)化制度管理,加大信息化、智能化改造力度,落實(shí)“事事有回音,件件有著落”作風(fēng),全力推進(jìn)“減人降本、提質(zhì)增效”方案,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和動(dòng)力,快速提升生產(chǎn)基地保障能力,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)效益好、員工收入高”的奮斗目標(biāo),以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)效將改革工作落到實(shí)處。

宋勇林強(qiáng)調(diào),服裝分公司成立后,作為“成本中心”“生產(chǎn)基地”,減人降本、提質(zhì)增效是3502公司實(shí)現(xiàn)“成本領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”目標(biāo)的有效路徑。制度是管人的、流程是管事的。各部門要直面問(wèn)題、務(wù)實(shí)高效、力戒松散,牢記“制度就是高壓線”的管理信條,進(jìn)一步整理各項(xiàng)規(guī)章制度,明晰行為界線,做到“令行禁止”,確保遵規(guī)守法、遵章守紀(jì);流程簡(jiǎn)潔高效是實(shí)現(xiàn)降本提效的重要抓手,要進(jìn)一步梳理管理流程,刪繁就簡(jiǎn)、化繁為簡(jiǎn),以務(wù)實(shí)管用、高效夠用的流程,保障各項(xiàng)工作快捷順暢、提質(zhì)增效。

宋勇林要求,要瞄準(zhǔn)基地產(chǎn)能建設(shè)目標(biāo),大力推進(jìn)信息化、智能化、專業(yè)化生產(chǎn)。要深入總結(jié)研究101工房沖鋒衣生產(chǎn)線建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推廣以信息化、智能化手段調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性的方法,以“智改數(shù)轉(zhuǎn)”為抓手,提升智能化、柔性化、專業(yè)化生產(chǎn)能力,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化生產(chǎn)布局,實(shí)現(xiàn)“成本領(lǐng)先、效率領(lǐng)先”。

際華3502著力打造“成本領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”的專業(yè)化生產(chǎn)基地

宋勇林指出,要進(jìn)一步做好核崗定編工作,推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,向“機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干”方向優(yōu)化,強(qiáng)化精益生產(chǎn)管理,提高工作質(zhì)量,改善松散作風(fēng),提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善客戶滿意度。要以問(wèn)題為導(dǎo)向,以狠抓落實(shí)為落腳點(diǎn),強(qiáng)調(diào)時(shí)間節(jié)點(diǎn),迅速有效解決各項(xiàng)管理問(wèn)題,分兩步走進(jìn)一步提高管理水平,一是以5S管理為核心強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,二是以信息化為核心推進(jìn)智能化管理,最終形成數(shù)字化思維,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管控,用信息化固化工作流程,規(guī)范個(gè)人行為,用制度約束責(zé)權(quán)利,把權(quán)力鎖進(jìn)制度的籠子中。

際華3502著力打造“成本領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”的專業(yè)化生產(chǎn)基地

宋勇林強(qiáng)調(diào),要人人嚴(yán)肅紀(jì)律、時(shí)時(shí)把控風(fēng)險(xiǎn)。法務(wù)審計(jì)部要做好各項(xiàng)紀(jì)律的檢查落實(shí),經(jīng)常深入高風(fēng)險(xiǎn)部門、崗位,主動(dòng)找線索,經(jīng)常“敲邊鼓”,發(fā)現(xiàn)苗頭就開展訪談約談,在落實(shí)集團(tuán)巡視巡查工作的基礎(chǔ)上,做好日常的督導(dǎo)督查,不斷提高工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)控企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。要教育廣大職工特別是黨員干部樹立底線思維,保持良好作風(fēng),改善生活習(xí)慣,培養(yǎng)良好家風(fēng),狠剎內(nèi)部吃喝歪風(fēng),營(yíng)造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)生活環(huán)境。

“人民對(duì)美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)”。改革的根本目的是要增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造,改革成效是以訂單多不多、毛利率高不高、企業(yè)效益好不好、員工收入有沒(méi)有提升為衡量標(biāo)準(zhǔn)。際華3502公司要提高站位,聚焦重點(diǎn),擔(dān)當(dāng)作為,以“成本領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”的專業(yè)化生產(chǎn)基地建設(shè)實(shí)效,為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

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