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稅務(wù)標(biāo)志服介紹：

一是新款稅務(wù)服裝的款式仍保持制式，體現(xiàn)嚴(yán)肅、莊重的職業(yè)形象；二是保持原春秋服、冬服的藏藍(lán)色以及主要面料成份；三是保持肩徽（小燈籠）作為標(biāo)志主體圖案，圖案中心是“稅”字，連同外圓形成“中”字，整個圖案將中國稅務(wù)簡化為“中稅”構(gòu)成。圖案四周呈圓形周轉(zhuǎn)狀，寓意為稅收取之于民、用之于民的性質(zhì)。圖案外形又呈雙手捧合的形狀，意為稅收工作需要社會的支持。圖案兩側(cè)似鉗形、夾固狀，反映控制偷漏稅、依法治稅的嚴(yán)肅性。圖案整體也似一盞燈籠，意為稅收干部必須清正廉明。圖案具有的公路環(huán)線建筑的整體感覺，象征著稅收與社會主義建設(shè)的緊密聯(lián)系；四是保持“中國稅務(wù)”字樣的胸章標(biāo)志。

二、服裝改革的主要特點。一是春秋裝、冬裝由小翻領(lǐng)改為三?？酆退牧？畚餮b；二是夏裝長袖衫由黃綠色改為淺藍(lán)色、夏裝半袖衫由黃綠色平口衫改為月白色夾克式襯衫；三是春秋內(nèi)穿長袖襯衣和夏裝半袖衫面料改為透氣性好、穿著較為舒適的面料；四是取消男帽上的紅牙線和黑帽墻，改為藏藍(lán)色。大檐式女帽改為小檐卷帽；五是帽徽由單一國徽改為國徽下增加麥穗和飄帶、肩徽在原圖案下面增加了麥穗和齒輪，寓意為稅收來源于經(jīng)濟發(fā)展，麥穗和齒輪分別表明中國經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、工業(yè)為主導(dǎo)。

山東國領(lǐng)標(biāo)志服裝公司是一家集生產(chǎn)、加工、銷售一體的現(xiàn)代化標(biāo)志服裝企業(yè)。致力于中高檔標(biāo)志服裝生產(chǎn)加工銷售，長期為大小企業(yè)提供標(biāo)志服、制服、防寒服、多功能服等相關(guān)產(chǎn)品。在多年的標(biāo)志服貿(mào)易中，秉承著為客戶創(chuàng)造最大化的利益、以質(zhì)量為本，信譽第一的最終目標(biāo)，做到最優(yōu)惠的價格，最貼心的服務(wù)滿足客戶的需求，為客戶爭取最大化的利益?？蛻舻臐M意是對我們最大的肯定，我們所追求的就是客戶對我們的信任與支持。
我們將誠信相待，因為我們相信優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、實惠的價格和全面的售后服務(wù)才是最具有說服力的。


公司本著“質(zhì)量第一、誠信至上”的服務(wù)宗旨，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在“售前、售中、售后”服務(wù)方面嚴(yán)格要求自己、完善自己，力求最大限度的滿足廣大客戶的需求。
公司統(tǒng)一制服有以下四大基本作用：
1.樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢姡髽I(yè)形象，首先是人的形象！
2.提高企業(yè)凝聚力
人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。
當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。
3.創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)文化。
4。規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。
要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。
1：職業(yè)套裝可以創(chuàng)立品牌形象
2：職業(yè)套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業(yè)套裝可以更好的劃分部門的職責(zé)
4：職業(yè)套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快