廣州財源紡織是香港財源出入口貿(mào)易行旗下核心企業(yè)，以生產(chǎn)各類純棉及混紡交織高檔色織面料為主。公司生產(chǎn)的面料有高支高密府綢、牛津紡、斜紋、青年布等品種，所用原料包括純棉、棉/錦、棉/氨綸、棉/天絲、棉/滌、金銀絲等。所有面料均利用先進設備和技術，采用高品質原紗、優(yōu)質環(huán)保染化料，在嚴格的質量管理體系下生產(chǎn)。根據(jù)市場流行趨勢，我們可以賦予產(chǎn)品豐富的風格及功能性，如干爽手感、超柔手感、絲滑手感、精細磨毛、液氨免燙、拒水拒油易去污、面料懷舊洗、吸濕透氣、抗菌、防紫外等，并可利用公司的多元化生產(chǎn)優(yōu)勢生產(chǎn)時尚新產(chǎn)品。產(chǎn)品具有質量好、檔次高、技術含量大、花色品種多的特色。
企業(yè)文化：財源紡織以"市場可以沒有財源，財源不能沒有市場"為經(jīng)營理念，遵循誠實經(jīng)營，遵守市場秩序和商業(yè)道德，視承諾為生命，客戶就是上帝，客戶的要求就是命令。在生產(chǎn)過程中堅持質量至上，在經(jīng)營中，認真傾聽客戶的要求，并將其灌輸?shù)缴a(chǎn)各工序，要求每位員工工作敬業(yè)，服務細微，快捷友善，讓客戶100%滿意。
把每個客戶當作唯一客戶，無論貨單大小，都精心準備，毫不松懈，推行財源管理模式，強調員工職責，以高質量、準交期、優(yōu)質服務，力求客戶滿意。
塑造企業(yè)形象:公司認為每匹布都是財源形象，提升產(chǎn)品質量和檔次是企業(yè)對外的明信片、通行證。公司董事局軍提出"視員工為親人"，努力營造"家"的親和力，讓每位員工在財源工作都有回家的感覺，讓每位員工工作環(huán)境寬松和諧。
強調團隊精神，公司十分注重大家庭的凝聚力、向心力和擴張力的培養(yǎng)，提出"明理誠信、勤奮創(chuàng)新"的財源精神，強調做人做事誠實守信，工作群策群力，上下同心，左右同步，同心同德，敢于創(chuàng)新，不斷開拓。
重視員工，激勵員工。公司工會對員工生日皆贈送生日禮物，每年年終評比優(yōu)秀員工和勞動模范、崗位能手，給予獎勵表彰，不定期召開操作比武和生產(chǎn)運動會，努力激勵職工趕學比超。
關注人才培養(yǎng)。公司對待人才"寬"、"嚴"并施，營造寬松環(huán)境，讓他們展示聰明才智，"寬"即不論學校專業(yè)，愿加盟公司，一律歡迎。"嚴"即安排他們從基層做起，用嚴格的制度來管理。公司大膽啟用人才，做到唯才是舉，不以年齡定框子，不以資歷定位子，不以親疏賣面子。
不斷挖掘管理潛力:指令的嚴肅性，視指令如生命，不折不扣的執(zhí)行。管理的實效性，以推行財源管理模式為主題，規(guī)范人的行為。
熱心公益，回報社會:"回報社會"是財源紡織的企業(yè)宗旨，每年以各種形式支持社會福利事業(yè)和教育事業(yè)。設立財源基金資助多名特困生完成大學、中學學業(yè)。設立特困職工資助基金，對特困職工及時給予資助。
財源主旨:開拓進取是財源的主旨: 財源從不認為工作已做的最好，但有決心把工作做的更好。用最好的原料、最好的設備、最好的技術、生產(chǎn)最好的產(chǎn)品，取得最好的效益是財源最大的目標?？茖W管理是財源的追求。企業(yè)的競爭就是管理的競爭，企業(yè)的成功也是管理的成功。財源在引進國外資金、國外設備、國外技術，產(chǎn)品銷往國外，獲得外匯收入的同時，所致力的便是汲取外國先進的管理經(jīng)驗，結合自身實際形成自己科學、規(guī)范、高效的管理特色。
踏實苦干是財源的精神。功崇惟志，業(yè)廣惟勤。財源人篤信用心血和汗水能夠鑄造事業(yè)的輝煌，世界在改變，市場在變，但伴著財源走過漫長道路的這種精神永遠不會改變。不進則退的危機意識、愛廠如家的責任意識凝聚成的這種精神，是財源最為寶貴的財富。
誠實守信是財源的原則。在市場競爭中，人們在表現(xiàn)自己的能力，也在展示自己的品德，財源就是要用產(chǎn)品的高質量，良好的信譽和完善的服務，向所有的朋友展示我們的道德風貌：做不到的絕對不說，說了的一定做到。
回首過去，無怨無悔；展望未來，任重道遠。成績面前，財源不會不思進??；困難面前，財源也不會消沉退縮，我們的選擇就是：永不止步，永遠向前。
歡迎廣大合作伙伴和我們聯(lián)系，期待可以在不久的將來與之合作！